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今年も新規採用募集します。 2018-07-14

昨年は高卒の新規採用2名、一緒に働いていただくこととなりました。

きっと弊社に応募下さる方もホームページをご覧になられるでしょうから、求人票には載らない貴重な情報をお伝えします。

【離職率について】
建設業における高卒就職者の3年内離職率は48%(平成26年)、全年齢においては毎年11%と高い傾向にあります。
離職理由は個々人それぞれですが、離職率は会社の魅力とも直結する重要な判断基準です。

弊社の高卒新規採用者の離職率と理由は下記の通りです。
各高等学校長殿へのご推薦と、生徒様の応募お待ちしております。


平成30年度 離職者0名
【採用】
・男性1名(電工)
・女性1名(事務)

平成29 離職者0名
【採用】
・男性4(電工)

平成28年度
応募が無かった為採用無し
この年ブライト企業認定

平成27年度 離職者0名
【採用】
・男性3名(電工)

平成26度 離職者2名
【採用】
・男性4名(電工)
離職理由
1.電気工事の仕事が難しく覚えられない為
2.就業時間と休日がきっちり決まっている工場で働きたい

平成25度 離職者0名
【採用】
・男性3名(電工)


過去5回の採用で16名採用し、2名の離職(12.5%)となっております。
毎年採用し続けることで、年齢が近い先輩・後輩が出来ますので相談したり資格の取得など切磋琢磨しています。
資格取得の助成金や勉強会など充実しております。

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